Formulieren Sie Ihren Lebenslauf klar und präzise. Und nicht zu lang. Der Leser muss sich schnell ein Bild machen können. Gliedern Sie übersichtlich. Denken Sie beim Formulieren daran: Ein Recruiter hat nicht viel Zeit und Sie möchten zum Interview eingeladen werden. Also wecken Sie Interesse!

Das Format

• Der CV sollte nicht länger als eine Seite sein
• Lockern Sie das Format durch Ränder und Absätze auf
• Strukturieren Sie Ihren CV eindeutig in einzelne Rubriken
• Vermeiden Sie Abkürzungen

• Name, Vorname, Adresse, Telefonnummer, E-Mail, Alter
• Familienstand, Nationalität, Führerschein
• Bewerbungsfoto (fakultativ). Wenn Sie ein Bewerbungsfoto beifügen, achten Sie darauf, dass Lächeln und Haltung eine wichtige Rolle spielen.

2. Ihre Berufserfahrung

• Chronologische Reihenfolge (aktuellster Abschnitt zuerst)
• Anfangs- und Enddatum Ihrer Berufserfahrung
• Name der jeweiligen Unternehmen
• Kurze Beschreibung der Stellen einschließlich Tätigkeiten, Verantwortlichkeiten und erzielter Ergebnisse
• Vergessen Sie nicht Ihre Praktika
• Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf
• Für junge Absolventen ist Ihr Studiengang die Hauptqualifikation. Folglich stellen Sie die Rubrik „Ausbildung“ vor die Rubrik „Berufserfahrung“.

3. Ihre Ausbildung

• Listen Sie alle Bestandteile Ihrer Ausbildung auf
• Nennen Sie Ihre Sprachaufenthalte sowie das Niveau (verhandlungssicher, fließend, fortgeschritten, Grundkenntnisse) 
• Erwähnen Sie auch bekannte Sprachtests (z.B. TOEIC, TOEFL)

4. Sprachen

• Ihre Sprachkenntnisse sind eine wichtige Zusatzqualifikation
• Nennen Sie Ihre Sprachaufenthalte sowie das Niveau (verhandlungssicher, fließend, fortgeschritten, Grundkenntnisse)
• Erwähnen Sie auch bekannte Sprachtests (z.B. TOEIC, TOEFL)

5. Computerkenntnisse

• Z.B. Microsoft Office
• Andere IT-Kenntnisse

6. Außeruniversitäre Aktivitäten

Erwähnen Sie außeruniversitäre Aktivitäten, die in Bezug auf die angestrebte Stelle von Bedeutung sind.